Seminario – SISTEMI PREMIANTI, POLITICHE RETRIBUTIVE E WELFARE AZIENDALE PER MOTIVARE ED ORIENTARE IL CAPITALE UMANO – Bologna 14 settembre 2016

Il denaro non motiva, ma misura e permette di creare e mantenere l’equità interna, orientare i propri collaboratori verso gli obiettivi davvero importanti, riconoscere l’impegno, le responsabilità assunte ed i risultati raggiunti da ciascuno.
Il lavoro ed il denaro non sono tutto per la persona; la famiglia, gli interessi personali e le passioni sono elementi fondamentali per la serenità e la soddisfazione personale, elementi in grado di influire in modo determinante anche sulle performance lavorative.

Per approfondire in un dialogo professionale  tali temi abbiamo organizzato con Este Edizioni a Bologna il prossimo 14 settembre un apposito incontro che affronterà il tema in modo operativo.

Il seminario intende aiutare i partecipanti ad acquisire consapevolezza di questi fondamentali aspetti della gestione del Capitale Umano in ogni organizzazione e proporre percorsi e strumenti per gestirli in modo efficace.

Per maggiori informazioni e per iscriversi contattateci a contatto@studio-corno.it oppure sul sito del seminario http://www.este.it/eventi-per-data/399-seminario-sistemi-premianti-politiche-retributive-e-welfare-aziendale-per-motivare-ed-orientare-il-capitale-umano-bologna-2016.html#introduzione

Durante il seminario verrà utilizzato:
• un applicativo on line per la costruzione delle politiche e degli strumenti di Sviluppo Organizzativo sopra indicati, al fine di fornire ai partecipanti esempi ed indicazioni, anche operative, per la costruzione presso le proprie aziende dei relativi sistemi
• un apposito KIT WELFARE: “Strumenti operativi per la costruzione dei piani di welfare”, al fine di fornire ai partecipanti strumenti operativi immediatamente utilizzabili per l’avvio presso le proprie aziende dei relativi sistemi.

Follow me!

Rispondi