Seminario – SISTEMI PREMIANTI, POLITICHE RETRIBUTIVE E WELFARE AZIENDALE PER MOTIVARE ED ORIENTARE IL CAPITALE UMANO – Bologna 14 settembre 2016

Il denaro non motiva, ma misura e permette di creare e mantenere l’equità interna, orientare i propri collaboratori verso gli obiettivi davvero importanti, riconoscere l’impegno, le responsabilità assunte ed i risultati raggiunti da ciascuno.
Il lavoro ed il denaro non sono tutto per la persona; la famiglia, gli interessi personali e le passioni sono elementi fondamentali per la serenità e la soddisfazione personale, elementi in grado di influire in modo determinante anche sulle performance lavorative.

Per approfondire in un dialogo professionale  tali temi abbiamo organizzato con Este Edizioni a Bologna il prossimo 14 settembre un apposito incontro che affronterà il tema in modo operativo.

Il seminario intende aiutare i partecipanti ad acquisire consapevolezza di questi fondamentali aspetti della gestione del Capitale Umano in ogni organizzazione e proporre percorsi e strumenti per gestirli in modo efficace.

Per maggiori informazioni e per iscriversi contattateci a contatto@studio-corno.it oppure sul sito del seminario http://www.este.it/eventi-per-data/399-seminario-sistemi-premianti-politiche-retributive-e-welfare-aziendale-per-motivare-ed-orientare-il-capitale-umano-bologna-2016.html#introduzione

Durante il seminario verrà utilizzato:
• un applicativo on line per la costruzione delle politiche e degli strumenti di Sviluppo Organizzativo sopra indicati, al fine di fornire ai partecipanti esempi ed indicazioni, anche operative, per la costruzione presso le proprie aziende dei relativi sistemi
• un apposito KIT WELFARE: “Strumenti operativi per la costruzione dei piani di welfare”, al fine di fornire ai partecipanti strumenti operativi immediatamente utilizzabili per l’avvio presso le proprie aziende dei relativi sistemi.

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