Consulenza del Lavoro – Giuslavoristica Amministrativa ed  Organizzativa

La Consulenza di Studio Corno ha come oggetto ed obiettivo

  • il supporto nelle decisioni, approfondimenti giuridici e normativi, ricerche specifiche presso istituzioni ed Enti, necessari per la corretta ed efficiente gestione del Capitale Umano;
  • l’elaborazione dei cedolini e dei relativi adempimenti mensili per dipendenti e collaboratori;
  • l’elaborazione del budget del costo del lavoro a preventivo ed eventuali revisioni in corso d’anno;
  • la ricerca di soluzioni per il costante contenimento dei costi del personale nel rispetto della normativa vigente;
  • l’ottimale gestione organizzativa e giuslavoristica del rapporto di lavoro.

Welfare aziendale

Il valore primario del lavoro è il bene della persona umana, perché la realizza come tale…

E’ decisivo avere una speciale attenzione per la qualità della vita lavorativa dei dipendenti che sono la risorsa più preziosa di un’impresa; in particolare per favorire l’armonizzazione tra lavoro e famiglia

L’imprenditore deve rompere gli schemi come Dio stesso rompe gli schemi …e se noi non abbiamo il coraggio di romper gli schemi mai andremo avanti perché il nostro Dio ci spinge a questo: ad essere creativi sul futuro…

 

Per welfare aziendale si intende un insieme di beni e servizi che il datore di lavoro mette a disposizione dei propri dipendenti per venire incontro alle loro esigenze di carattere personale e familiare. Beni e servizi che per il loro “valore sociale” sfuggono alla regola generale (art 51 TUIR) che considera retribuzione qualunque valore in denaro o natura che il datore di lavoro eroga ai propri dipendenti. In virtù di questa natura “speciale” essi non sono assoggettati a tassazione ne a prelievo contributivo.

 

In pratica questo significa che tutto il costo del bene o servizio sostenuto dal datore di lavoro diventa valore per il dipendente azzerando totalmente l’effetto “cuneo fiscale” che assottiglia drasticamente le retribuzioni erogate dagli imprenditori ai propri dipendenti.

Studio Corno da anni assiste organizzazioni grandi e piccole in tutta Italia per la costruzione di Piani di Welfare volontari o contrattati,

WELFARE KIT – per aiutare aziende grandi e piccole nella realizzazione dei propri piani di welfare c’è  il Welfare Kit

Welfare Kit Immagine

Cost Saving

• Con l’attento studio dell’Organizzazione del lavoro di ogni azienda e degli istituti contrattuali e legislativi è possibile conseguire importanti riduzioni del costo del lavoro a invarianza di personale nel pieno rispetto delle norme vigenti. Tra gli strumenti che abbiamo utilizzato con successo (riduzione del 5%- 15% del costo del lavoro)

• Flessibilità organizzativa

• Welfare aziendale

• Accordi di II livello (ex art. 8 D.Lgs 138/11)

• Accordi di produttività per l’erogazione di premi defiscalizzati

Ricerca e Selezione* di personale Qualificato

Ricerca & Selezione del personale – (Dirigenti, Quadri e Professional)  attraverso databases e annunci Head Hunting o ricerca diretta;

• Progetto “Validity” per la ricerca e l’inserimento mirato di appartenenti alle categorie protette ex. 68/99;

• Organizzazione e gestione dei processi di selezione o di singole parti di queste per le aziende e per gli enti pubblici;

• Realizzazione di tirocini formativi (stage)* con giovani e disoccupati

*Autorizzazione Ministeriale – Delegati Fondazione Consulenti per il Lavoro 

Sviluppo Organizzativo

• costruzione e gestione di politiche e sistemi sistemi retributivi, di incentivazione e valutazione delle performance.

• Disegno di strutture organizzative e percorsi di carriera per dipendenti, quadri e dirigenti;

• Costruzione sistemi di incentivazione e contratti interni per i premi di risultato;

• Assistenza e consulenza in materia di formazione finanziata

Gestione crisi e relazioni sindacali

• Consulenza per la soluzione di crisi aziendali

• Consulenza e assistenza per le procedure di CIGS e contratti di solidarietà in “deroga”

• Consulenza e assistenza, compresa la gestione delle trattative sindacali nel caso ddi CIGO e CIGS

• Consulenza e assistenza per i processi di mobilità

• Gestione delle relazioni sindacali

• Gestione di processi di outplacement collettivo e individuale, anche in collaborazione con gli Enti Locali

• Costruzione di percorsi di riqualificazione e ricollocazione collettivi ed individuali

 

Politiche e mercato del lavoro

• Assistenza tecnica per le politiche del mercato del lavoro a EELL Provincie, Regioni e Ministero

• Studi e ricerche sul mercato del lavoro

• Autorizzazione ed accreditamento ai servizi al lavoro