Come Consulente del Lavoro sono certo che lo sviluppo di un Impresa (intesa in senso ampio come Vocazione della o delle Persone che vi danno vita) dipenda innanzitutto dalla qualità delle persone che vi partecipano e dall’attivazione della loro “energia discrezionale” ossia dalla loro motivazione.

Per questo da sempre abbiamo interpretato il nostro ruolo come partner degli imprenditori e dei manager di imprese private e pubbliche, aiutandoli a individuare, contrattualizzare, gestire, sviluppare, motivare e formare il proprio Capitale Umano.

Oggi lo Studio vanta un team di eccellenza formato da persone che hanno maturato una approfondita esperienza in Azienda.

Offriamo quindi tutto il supporto necessario allo creazione sviluppo e gestione del Capitale Umano :

  • Ricerca e Selezione del Personale (siamo attivi in questo settore dal 1989 )
  • Gestione dei Contratti individuali e Collettivi (contratti di II livello) e delle relative relazioni Sindacali
  • Paghe e Contributi ( Payroll ) – e servizi on line per la gestione delle presenze
  • Sviluppo Organizzativo (politiche retributive, disegno organizzativo, politiche di orientamento e incentivazione delle performance)
  • Formazione Finanziata e non
  • Welfare Aziendale in cui operiamo in virtù di una particolare attenzione al tema della armonizzazione della vita familiare e lavorativa.
  • Una ricca proposta di Seminari, Corsi e Workshop per lo più gratuiti per presentare tutte le novità che possono aiutare le imprese nello sviluppo e nella gestione del proprio Capitale Umano

Il nostro approccio si distingue per

Utilità – soluzioni a misura del Cliente e sempre Cost saving

Facilità – ci rechiamo sempre presso il Cliente e siamo sempre a sua disposizione anche con avanzati sistemi on line di condivisione delle informazioni e dei servizi da noi sviluppati

Piacevolezza – di norma con i Clienti instauriamo rapporti personali fondati su professionalità, rispetto ma anche piena condivisione dell’avventura imprenditoriale di ciascuno con simpateticità e affidabilità.

Per questo mi piace ricordare alcune cose dette recentemente da Papa Francesco :

 

Il valore primario del lavoro è il bene della persona umana, perché la realizza come tale…

E’ decisivo avere una speciale attenzione per la qualità della vita lavorativa dei dipendenti che sono la risorsa più preziosa di un’impresa; in particolare per favorire l’armonizzazione tra lavoro e famiglia 

 

L’imprenditore deve rompere gli schemi come Dio stesso rompe gli schemi …e se noi non abbiamo il coraggio di romper gli schemi mai andremo avanti perché il nostro Dio ci spinge a questo: ad essere creativi sul futuro…

Papa Francesco (L’impresa come Opera di Misericordia – i Discorsi agli imprenditori – Libreria Editrice Vaticana – 2016)

 

 

Roberto Corno

roberto